DISC D3: Potęga synergii w Zespole
Czym jest DISC D3?
Badanie DISC D3 jest diagnozą kompetencji, która łączy w sobie następujące analizy:
- DISC – określający między innymi styl komunikacji, reakcję na zmianę, poziom odporności na stres, organizację pracy
- TEAMS – preferowaną rolę w zespole (Kreator, Realizator, Analityk, Koordynator, Strateg)
- VALUES – określa preferowane wartości, które determinują podejmowanie decyzji (Lojalność, Niezależność, Równość, Uczciwość)
- BAI – określa wewnętrzne motywacje (Wewnętrzny spokój, Solidarność, Wpływ, Ekonomia, Artyzm, Wiedza)
Test kompetencji DISC D3 bada nie tylko obserwowalne zachowania, których możemy doświadczyć na codzień w pracy w danym zespole, środowisku pracy lub życiu prywatnym. Ten test kompetencji diagnozuje także elementy, które są niewidoczne na pierwszy rzut oka a jednak wpływa na zachowania i podejmowane decyzje (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).
Narzędzie DISC D3 bierze pod uwagę 3 dominujące style zachowania, 12 nietypowych wyników, co przekłada się na 40 różnych profili DISC, 240 różnych profili w badaniu D3 i 1140 różnych profili w DISC D3.
Uwolnij potencjał Zespołu
DISC D3 to narzędzie do diagnozy kompetencji, które pomoże Twojemu zespołowi wejść na wyższy poziom. Być może zastanawiasz się, w jaki sposób – jego zaleta opiera się na odmiennych obszarach diagnozy.
DISC D3 diagnozuje nie tylko zachowania, które łatwo zaobserwować, ale także pokazuje, co się pod nimi kryje.
Dzięki DISC D3 będziesz mógł odkryć różnorodność w swoim zespole i zrozumieć, w jaki sposób i w jakich sytuacjach różnorodność może stanowić ogromne wsparcie w Twoich codziennych działaniach, a w jakich sytuacjach różnorodność Twojego zespołu może nakładać pewne wyzwania.
DISC D3 pomoże Ci poznać i zrozumieć:
- kiedy różnorodność jest bardzo korzystna dla zespołu
- kiedy różnorodność stawia wyzwania i jak je pokonać
- dlaczego niektórzy ludzie lubią współpracować z innymi, a jednocześnie dogadywać się z innymi, może wydawać się trudne
- jakie role pojawiają się w Twoim zespole
- jak zadbać o to, aby zadania w ramach członków Twojego zespołu były zgodne z ich naturalnymi preferencjami
- jakie wartości determinują podejmowanie decyzji przez jednostkę i zespół
- co naprawdę uszczęśliwia Twój zespół i pozwala mu działać
Biorąc pod uwagę powyższe, będziesz mieć pełny obraz mocnych stron swojego zespołu i tego, jak efektywnie je wykorzystać, aby jako zespół osiągać zamierzone cele!
Doświadcz Transformacji Zespołu
z DISC D3
Doświadcz transformacji zespołu dzięki DISC D3, potężnemu narzędziu do diagnozy kompetencji, które ma na celu wyniesienie Twojego zespołu na nowy poziom. Zastanawiasz się jak? Zaletą DISC D3 jest kompleksowe podejście do diagnozy, odkrywające nie tylko obserwowalne zachowania, ale także ukrytą pod powierzchnią dynamikę.
Dzięki DISC D3 odkryjesz różnorodne talenty w swoim zespole i uzyskasz wgląd w to, jak różnorodność może ulepszyć lub stanowić wyzwanie dla Twoich codziennych działań. Uczyć się:
- Kiedy różnorodność wzmacnia dynamikę zespołu
- Strategie pokonywania wyzwań związanych z różnorodnością
- Dynamika współpracy i zmagań międzyludzkich
- Kluczowe role zespołowe i naturalne preferencje
- Zapewnienie dostosowania zadań do indywidualnych preferencji
- Wartości kształtujące decyzje indywidualne i zespołowe
- Czynniki wpływające na satysfakcję i motywację zespołu
Rozumiejąc tę dynamikę, zyskasz całościowy obraz mocnych stron swojego zespołu i tego, jak skutecznie je wykorzystać, dążąc do osiągnięcia swoich największych celów jako spójna jednostka.
Poczuj moc DISC D3 i odblokuj pełny potencjał swojego zespołu już dziś!
Jak wygląda współpraca?
- Skontaktuj się ze mną za pomocą formularza kontaktowego.
- Razem omówimy cele, które chcesz zrealizować w firmie & zespole używając narzędzia DISC D3
- Na podstawie wspólnych ustaleń, przygotuję dla Ciebie ofertę szytą na miarę, która zapewni realizację postawionych celów.
Wycena współpracy jest przygotowywana indywidualnie bazując na potrzebach Klienta.
